İş Hukuku

Çalışma hayatı, sadece bir iş ilişkisi değil; yönetilmesi gereken ciddi bir hukuki ve finansal risk alanıdır. Kurucu Hukuk Bürosu, iş dünyasının dinamiklerini mercek altına alarak hem işverenlerin kurumsal yapılarını korumakta hem de işçilerin yasal haklarını güvence altına almaktadır. Amacımız, uyuşmazlıkları henüz tohum aşamasındayken proaktif müdahalelerle çözmektir.

1. İşverenler için Stratejik Danışmanlık ve Dava Takibi

İş hukuku, işverenler için genellikle bir maliyet kalemi olarak görülse de doğru yönetimle operasyonel bir avantaja dönüşebilir. Büromuz, işletmenizi hukuki bir zırhla donatmak adına şu detaylı hizmetleri sunar:

Sözleşme ve Mevzuat Yönetimi: Belirsiz süreli, belirli süreli ve kısmi süreli iş sözleşmelerinin; gizlilik (NDA), rekabet etme yasağı ve cezai şart hükümlerini içerecek şekilde, güncel Yargıtay içtihatları doğrultusunda yapılandırılması.
Disiplin ve Fesih Stratejileri: İş akdinin feshinden önce gerekli olan ihtar, savunma istemi ve tutanak süreçlerinin; "haklı nedenle" veya "geçerli nedenle" fesih zeminine uygun olarak hatasız yürütülmesi.
İkale ve Arabuluculuk Süreçleri: İş ilişkisinin tarafların karşılıklı anlaşmasıyla sonlandırılması (ikale) ile ihtiyari ve zorunlu arabuluculuk süreçlerinde risk analizi yapılması ve protokollerin hazırlanması.
Hukuki Denetim: Personel özlük dosyalarının, bordro tahakkuklarının ve fazla mesai kayıtlarının mevzuata uygunluk denetimi ile olası davalara karşı önceden delil altyapısının kurulması.

2. İşçiler İçin Hak Arama ve Alacak Tahsili

Emeğin karşılığının yasal sınırlar içerisinde korunması, büromuzun uzmanlık alanlarında yer alır. İşçi müvekkillerimiz için şu kritik süreçleri yönetiyoruz:

Tazminat ve İşçilik Alacakları: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai (fazla çalışma), hafta tatili ve UBGT (genel tatil) alacaklarının uzman hesaplamalarla talep edilmesi.
İşe İade Davaları: İş güvencesi kapsamında, feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iade, boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatlarının takibi.
Kötü Niyet ve Mobbing: İşyerinde baskı, ayrımcılık veya kötü niyetli uygulamalara karşı maddi ve manevi tazminat süreçlerinin yönetimi.

3. İş Kazaları: Çift Taraflı Hukuki ve Cezai Sorumluluk

İş kazaları, hem insani hem de hukuki açıdan en karmaşık süreçlerdir. Büromuz, olayın teknik detaylarını analiz ederek her iki taraf için de adil bir savunma kurgular:

İşçi Tarafı İçin: İş kazası sonrası oluşabilecek iş göremezlik oranına göre maddi/manevi tazminat davalarının açılması ve sorumluların cezai takibi için müdahil olunması.
İşveren Tarafı İçin: Kusur oranlarının tespiti için teknik bilirkişi raporlarına itiraz edilmesi, rücu davalarına karşı savunma ve taksirle yaralama/ölüm kapsamındaki ceza davalarında etkin temsil.

İş Sözleşmeleri

Kurucu Hukuk Bürosu, iş sözleşmelerinin müvekkilleri adına Türkçe ve İngilizce dillerinde incelenmesi ve hazırlanması konusunda danışmanlık sunmaktadır.

Kurucu Hukuk Bürosu, işveren müvekkillerinin iş sözleşmelerinden doğan yükümlülükleri konusunda biliçlendirilmesi ve bunlara uygun bir biçimde davranması adına gerekli tavsiyeleri sunmaktadır.

İşçi müvekkilleri açısından ise Kurucu Hukuk Bürosu, müvekkillerinin kanundan doğan ve e Yargıtay içtihatlarınca da netleştirilen haklarının savunulması ve iş sözleşmelerinin bu bağlamda incelenmesi noktasında müvekkillerine destek olmaktadır.

İş Davaları

Kurucu Hukuk Bürosu, münferit ve toplu iş davalarının arabuluculuk, mahkeme ve icra süreçlerinin başından sonuna kadar yönetimi konusunda uzman avukatlık kadrosuyla müvekkillerine destek sunmaktadır.

Bu anlamda Kurucu Hukuk Bürosu, müvekkillerinin iş davalarından doğan haklarının en etkin biçimde savunulması adına gerekli adımları atmakta ve müvekkillerini tüm süreçlerden bilgilendirmektedir.

İş Sağlığı ve Güvenliği

Kurucu Hukuk Bürosu, müvekkillerinin işyerinde gözetmesi gereken iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini netleştirmekte, bu anlamda gereken hukuki aksiyonların alınmasında müvekkillerine destek olmaktadır.

Kurucu Hukuk Bürosu, iş sağlığı ve güvenliğinden doğan iş kazası davalarının hem hukuki hem cezai boyutlarıyla yönetimi açısından uzmanlaşmıştır.

İşyeri İç Yönetmelikleri

Kurucu Hukuk Bürosu, müvekkillerinin ihtiyaç duyabileceği işyeri yönetmelikleri ile sair iç yönetmeliklerin hazırlanması ve buna uygunluğun sağlanması noktasında hukuki danışmanlık vermektedir.